岗位职责：

1.根据参考样品及规格要求，完成产品的结构；

2.3D打样与样品制作，测试验证；

3.样品评估报告，评估样品是否符合规格及设计要求；

4.产品设计及生产BOM，规格书等文件输出；

5.客户定制产品的BOM提供；

6.根据产品BOM，与采购确认BOM成本分析，并提供成本给产品部制定产品价格；

任职要求：

1.对PROE,CAD,SOLID  WORK  软件熟悉；

2.理解能力强，能够按照现有公司设计方案或者参考样品来设计；

3.机械设计专业毕业生，成绩优秀者；

4.机械设计专业，在LED灯具行业工作1年；

5.有手工制作样品能力；

6.需要学习并熟练掌握各种测试设备使用；

7.细心，善于思考；

8.熟悉办公软件及ERP系统。

薪资待遇：                          

1.4K-6K(具体面议）                    

2.大小周，社保五险，包吃住。

主要职责：

1，负责制定电源产品测试方案，规范以及验证文件；

2，负责电源产品的长期可靠性试验研究，维持设计验证的有效运行；

3，负责在测试中发现问题，分析问题的初因，督促与追踪相关人员改善；

4，对新产品的设计品质把关；

5，负责实验设备的维护与管理；

6，负责安规认证申请，协调跟进相关进度；

任职要求：

1，具有一定模拟数字电路基础，能看懂一般开关电源原理图；

2，对各类常用电子元器件的功能，特性，可靠性有深入研究；

3，精通电源产品的测试，电性功能，零件应力，电解电容寿命与产品MTBF计算；

4，精通各种验证仪器与设备的使用；

5，熟悉GB/GJB 和MIL-STD的相关可靠性标准，熟悉DFMEA分析手法；

6，能看懂一般英文资料；

7，了解一般电源安规，熟悉电源安规申请流程。

8， 三年以上开关电源验证工作经验.

薪资待遇：

1、8.5K-9.5K（具体面议）

2、大小周，社保五险，包吃住。

主要职责：

1、主导公司电源产品的开发工作，按立项书的要求，在要求的时间范围内完成产品开发。

2、负责产品原理图与Layout图。

3、主导产品开发过程中各阶段的设计评审工作。

4、负责主导新产品的试产工作。

5、负责自己开发产品的元器件承认工作。

6、新产品输入/输出文件与测试规范的制定。

7、负责自己开发的产品在客户端，生产端设计异常的处理。  

任职要求：

1、5年以上LED电源产品的开发工作经验，尤其针对超薄电源，LED恒压源，调光电源有多案例的设计经验。

2、熟悉中小功率电源常用拓扑，如反激，LLC, 正激以及各种调光方案，如3 in 1, DALI,3，2.4G等等。

3、至少会一种PCB设计软件，如DXP 或PADS等等。

4、有较深厚的模电与数电基础，熟悉电子元器件的选型，能够独立解决调试中出现的各种问题。

5、工作认真，细致，严谨，具备沟通，协调与项目管理的能力。

薪资待遇：

1、10K-13K（具体面议）

2、大小周，社保五险，包吃住   

主要职责:

1 参与新产品开发立项评审；

2 按照开发立项书的要求进行软件及相关硬件部分的开发设计工作并按时完成；

3 收集设计开发的相关行业标准、法规、文件和资料；

4 负责软件的设计流程图输出

5 负责软件程序编写工作；

6 根据设计结果，编制技术参数、BOM、测试标准等设计输出文件；

7 对关键元器件进行选型确认；

8 规划各阶段的测试验证计划及测试结果记录

9 参与各阶段的设计评审会议，提出设计意见；

10 跟踪设计开发产品的试产，指导和解决在生产过程中出现的电子、软件等问题，确保设计产品的正常量产和产能及工艺可靠性；

11 参与公司和部门组织的相关技术培训；

12 完成上级安排的其他工作。  

任职要求

1.计算机、通信、机电一体化相关专业本科或以上学历；

2.熟悉C/C++语言，具有良好的编程习惯，熟练掌握MDK5、IAR、keil等编译环境及仿真；

3.对STM32、GD32、51单片机有过独立编程项目经验；

4.熟悉freeRTOS、CoOS等操作系统移植裁减应用；

5.熟悉常用的串、并行通讯接口标准及驱动程序编写能力；

6.思维活跃，分析问题能力强；

7.有过照明控制系统相关经验或熟悉DALI、KNX协议架构者优先；

8.熟悉USB通信，能够编写简单上位机软件者优先；

薪资待遇：

1、8K-15K，底薪+项目奖+销售额提成

2、大小周，社保五险。

岗位职责：

1.  参与新产品方案设计，关键元器件的选型与电路原理图的设计；

2.  BOM的制作及成本控制；

3.  PCB的设计及样板制作、调试；

4.  新产品验证；

5.  新产品技术资料输出及生产技术支持；      

 任职要任职要求：

1.电子、通信、机电一体化相关专业本科及以上学历；

2.熟悉数字与模拟线路，能独立设计电路原理图；

3.熟练掌握至少一种主流PCB layout软件；

4.熟悉新产品的开发流程，有很好的成本控制意识；

5.具有良好的分析及解决问题的能力；

6.至少5年以上电子产品研发经验，有过LED智能控制或相关经验优先；

薪资待遇：

1、8K-15K，底薪+项目奖+销售额提成

2、大小周，社保五险，包食宿；

岗位职责：

1，主导公司电源产品的开发工作，按立项书的要求，在要求的时间范围内完成产品开发。

2，负责产品原理图与Layout图。

3，主导产品开发过程中各阶段的设计评审工作。

4，负责主导新产品的试产工作。

5，负责自己开发产品的元器件承认工作。

6，新产品输入/输出文件与测试规范的制定。

7，负责自己开发的产品在客户端，生产端设计异常的处理。                                                                             

任职要求：

必要条件：必须具有LED驱动电源（150W以上高功率）经验；

1.有LED电源开发经验5年以上，尤其针对超薄恒压源，调光的恒流源有多案例的设计经验。

2.具有150W以上大功率电源经验。

3.熟悉各种常用拓扑，如反激，LLC。各种调光方案，如三合一调光，DALI等。

4.熟悉各种PCB画图软件，DXP或Protel 。

5.有较深厚的模拟电子线路理论基础，熟悉各元器件的选型，能够独立解决调试中出现的各种问题。

薪资福利：

1、12K-18K（具体面议），底薪+项目奖+销售额提成

2、大小周，社保五险，包食宿；

岗位职责：

1.通过各种途径寻找客户资源，联系拜访客户，技术支持等方式引导客户看厂；

2.维护现有客户资源挖掘、新客户资源拓展、客情维护，获取优质、有效的渠道信息；

4.积极主动对客户展开营销工作，出色完成商务谈判与签约工作；与团队一起共同达成销售目标；

5.负责订单项目评估与管理；

任职要求：

1.市场开拓能力强，良好的销售技巧及人际沟通能力；

2.大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑，有事业心，有激情有活力；

3.为人热情，具有团队合作精神及积极进取精神；

4.熟悉基本商务礼仪，具备强烈的客户服务意识；

5.工作吃苦耐劳，富有责任感，能接受公司出差；

6.有家具橱柜或者家具五金等行业经验者优先；

7.优秀应届生可考虑；

一、薪资福利

1.底薪3.5K-6K/月，视能力范围而定；

2.工资结构=底薪+提成+开发奖金，综合工资上不封顶；

3.其他福利：学习、培训、活动、旅游、展会、商务谈判；

4.社保五险，包食宿；

5.年底业绩优秀者奖励10万轿车补贴；